Text copied to clipboard!
Název
Text copied to clipboard!Referent podpory podnikání
Popis
Text copied to clipboard!
Hledáme motivovaného a organizovaného Referenta podpory podnikání, který se připojí k našemu týmu. Tato role je klíčová pro zajištění hladkého chodu našich obchodních operací a administrativních procesů. Jako Referent podpory podnikání budete zodpovědní za koordinaci různých úkolů, které podporují efektivní fungování naší organizace. Budete úzce spolupracovat s různými odděleními, abyste zajistili, že všechny administrativní a obchodní procesy jsou prováděny efektivně a včas. Vaše role bude zahrnovat správu dokumentace, plánování schůzek, přípravu zpráv a podporu při organizaci firemních akcí. Ideální kandidát by měl mít vynikající organizační schopnosti, schopnost pracovat pod tlakem a silné komunikační dovednosti. Zkušenosti s administrativními úkoly a znalost kancelářského softwaru jsou výhodou. Pokud jste proaktivní, detailně orientovaní a máte zájem o podporu obchodních operací, rádi bychom vás poznali.
Odpovědnosti
Text copied to clipboard!- Koordinace administrativních úkolů a procesů.
- Podpora při plánování a organizaci schůzek.
- Správa a aktualizace firemní dokumentace.
- Příprava a distribuce zpráv a prezentací.
- Podpora při organizaci firemních akcí.
- Komunikace s interními a externími partnery.
- Řešení ad hoc úkolů a požadavků.
- Zajištění efektivního toku informací v rámci organizace.
Požadavky
Text copied to clipboard!- Vynikající organizační schopnosti.
- Schopnost pracovat pod tlakem a dodržovat termíny.
- Silné komunikační a interpersonální dovednosti.
- Zkušenosti s administrativními úkoly výhodou.
- Znalost kancelářského softwaru (např. MS Office).
- Detailní orientace a schopnost multitaskingu.
- Proaktivní přístup k řešení problémů.
- Schopnost pracovat samostatně i v týmu.
Potenciální otázky na pohovor
Text copied to clipboard!- Jaké máte zkušenosti s administrativními úkoly?
- Jak zvládáte práci pod tlakem?
- Jaké nástroje používáte pro organizaci své práce?
- Jak byste řešili konflikt mezi dvěma odděleními?
- Jaké jsou vaše silné stránky v komunikaci?
